Como conferir se o termo de rescisão está correto?

Entenda em detalhes

Um roteiro simples para conferir:

1. Remuneração de referência: é a do último mês ou a média? Horas extras, comissões, adicional noturno e prêmios habituais entram.
2. Dias de aviso: conte os anos completos de contrato e acrescente 3 dias por ano aos 30 iniciais.
3. Avos de 13º e férias: o aviso indenizado projeta o contrato para frente e pode gerar mais um avo.
4. Férias vencidas: se o período concessivo passou, o pagamento é em dobro.
5. FGTS: confira no extrato se todos os meses foram depositados antes de aceitar a multa calculada.

Na dúvida, envie as fotos dos documentos para uma análise individual.