Revisado por Dra. Joanna Conzatti, advogada trabalhista · Atualizado em
Entenda em detalhes
Na prática, a consultoria atua em três frentes:
- Diagnóstico: identifica onde estão os riscos (auditoria);
- Estruturação: cria ou corrige contratos, políticas e procedimentos;
- Acompanhamento: responde às dúvidas do dia a dia e acompanha mudanças legais.
O objetivo não é eliminar todo risco — o que é impossível —, mas tomar decisões informadas e documentadas.
Base legal
- CLT
- Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
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