Quais motivos dão direito à rescisão indireta?

Entenda em detalhes

A lista legal é aberta o suficiente para abranger muitas situações do dia a dia. Na prática, os tribunais costumam aceitar:

• salário pago depois do 5º dia útil de forma habitual;
• vários meses sem recolhimento do FGTS;
• xingamentos, ameaças, cobranças vexatórias e perseguição;
• mudança de função para atividade incompatível, sem o salário correspondente;
• falta de equipamento de proteção em atividade de risco;
• redução de comissões ou produção que derruba a remuneração.

Cada caso precisa ser analisado com as provas disponíveis. A mesma conduta pode ser considerada grave em um contexto e não em outro.